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            企業為什么會選擇勞務外包?

            發布時間:2022-06-24 11:38:19 發布者:admin 所屬類別:公司新聞

               天津勞務外包分散用工隱患市場經濟體制下,企業業務流程轉變速度比較快,隨時隨地出現調節業務流程的可能性,造成企業經常面臨著職工不夠用或是職工沉余的狀況,而天津勞務外包可以讓企業依據業務流程調節狀況靈活調節職工數目,減少企業周期性、突發性招收員工的隱患,進而分散企業用工隱患。


            企業為什么會選擇勞務外包?(圖1)


              減少人事管理工作企業不用設置專業的員工或單位對外包員工進行人力資源規劃,這些員工的聘請、學習培訓薪資與績效考核管理、社保繳費等一系列人力資源規劃事務性工作均由專業勞務外包企業負責完成。那樣,企業就不用在人力資源規劃方面投入太多精力,專注提升企業的核心競爭力。

              防止勞務糾紛外包員工的勞務合同歸屬于勞務外包企業,企業和外包員工間沒有勞務合同關系,因而企業不需要承擔勞務合同規定的法律義務,進而有效防止勞務糾紛問題。除此之外,第三方天津勞務外包通常有豐富的人力資源管理工作經驗,可以為企業出示有關政策的詢問并出示意見和建議,為企業處理勞務糾紛的有關問題。


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