規范化管理，加強雇工健康安全。天津勞務派遣公司承當托管職工的相關事情，并向其提供相關勞動方面的資詢，幫助維護其正當權益不會受到損害。而另一方面，天津勞務派遣公司為公司提供相關現行政策的資詢并提供意見和建議，能夠有效的為公司規避雇工風險性。
成本費用便宜，加強公司經濟效益。利用外包，能夠為公司節約許多辦公費用，減少公司軟硬件資源開支，免去企業管理人員相關人事管理流程中許多機械反復性的工作，使管理人員能投進到其他能使公司有效的升值的管理活動中。服務全面，加強職工工作熱情。天津勞務派遣公司為托管職工申請辦理所有人事代理手續，免去了職工的后顧之憂，使其竭盡全力投進到工作中，對公司的責任感加強，更具有工作熱情。
減少用工風險性。與勞務派遣對比，用人公司(發包方)無需承當法律責任。在這個時候要是碰到公司人力不足的情形下為了這種項目去額外招人是劃不來的，因此許多公司便會將這種邊緣業務外包出來，由專業的外包公司來承當開發，最大程度的確保了公司利益的利潤最大化。
